Управленческий консалтинг. Автоматизация технологии управления по целям. Внедрение MBO, KPI, BSC, SMART.
Задать вопрос Заказать звонок 8 800 234 1 1 3 1 office.cbask

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ваше имя (обязательно)

Ваша эл.почта (обязательно)

Тема

Сообщение

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

Ваше имя (обязательно)

Ваш номер телефона (обязательно)

Российский менеджмент отстаёт
в развитии от западного на 60 лет.
Мы разработали технологию,
которая позволит их обогнать

27 октября
состоится вебинар
"Управление по целям:
практика, возможности, автоматизация"
Записаться

Автоматизированная система
“Управление организацией” 2.0 (АС “УО”).
Превращает бизнес из паровоза в ракету!
Подробнее
Книга “Технология управления по целям”.
Бизнес-практики раскрывают секреты
успешного внедрения технологии
Подробнее
Постановка технологии
управления по целям
на базе автоматизированной системы
“Управление организацией” 2.0
Подробнее

О компании

1 Собственная технология управления по целям. С 2005 года мы развивали нашу уникальную технологию управления по целям, апробировав на наших разнопрофильных предприятиях и адаптировав под российскую ментальность популярную концепцию MBO. Теперь это больше чем управление по целям.
2 Собственная автоматизированная система. Мы разработали автоматизированную систему “Управление организацией”, построенную под концепцию повышения управляемости организации и производительности труда. Она автоматизирует усовершенствованную нами технологию управления по целям.
3 Полный комплекс услуг: мы осуществляем постановку, аудит и автоматизацию технологии управления по целям, обучение и оценку знаний этой технологии, предоставляем комплексное методическое обеспечение ее внедрения, консультационную и техническую поддержку.

Автоматизированная система «Управление организацией» – АС «УО»

АС “УО” - является нашей уникальной разработкой. Это комплексная автоматизированная система, которая спроектирована под концепцию высокой управляемости организации и предназначена для повышения производительности труда. АС “УО” является фундаментом регулярного менеджмента на предприятии. В этой системе руководители и подчиненные работают над разными видами целей, с ее помощью осуществляется мотивация персонала на результативный и высокопроизводительный труд.

Расскажите об этом друзьям!

Преимущества АС «УО»

1 Система позволяет работать не только с KPI (показателями), SMART (задачами), рассчитывать премию за результативность, но и работать со STANDART (стандартами работы), цикличными задачами и годовыми задачами.
2 АС “УО” позволяет при уходе старых сотрудников быстро вводить в должность и передавать дела новым сотрудниками и быстрее получать от них результаты и отдачу
3 Позволяет управлять использованием рабочего времени сотрудника (выявлять резервы времени, “раздутые” трудозатраты, предотвращать существенное превышение рабочего времени сотрудников или низкую интенсивность их работы)
4 Система позволяет сотруднику по его инициативе перевыполнять план по задачам и получать повышенную премию за результативность за счет разделения в АС “УО” плана по задачам на базовый и дополнительный (в добавок к базовому)
5 Для АС “УО” мы предоставляем комплексную поддержку: методическое обеспечение АС “УО” (книга “Технология управления по целям”, руководство пользователя), услуги постановки и аудита реализации технологии, обучение и автоматизированная оценка знаний технологии и функционала программы.

Другие продукты

Постановка технологии управления по целям на базе АС «УО»
Подробнее
Книга «Технология управления по целям»
Подробнее
Аудит реализации технологии управления по целям
Подробнее
Тестирование знаний технологии управления по целям
Подробнее

Наши клиенты

Отзывы наших клиентов

Акция

При покупке 50 и более лицензий
АС “УО” скидка 50% на первый год техподдержки